Globale Bewerberliste
Jobs, Stufen, Quellen, Länder, Tags und Match Bereiche lassen sich direkt kombinieren.
AeroHire/Produkt
Bewerbungen und Unterlagen im Blick.
Profile, Dokumente, Kommunikation, Termine und Entscheidungen bleiben in einer verbundenen Kandidatenansicht.
Leistungsumfang: Bewerberliste, Board und Candidate Details sind in allen Tarifen enthalten. CV-Parsing und AeroAI-Matching starten mit Business. Video-Bewerbungen gehören zu Enterprise. Tarife vergleichen
Ein gemeinsamer Arbeitsstand für das gesamte Hiring Team.
Listen, Filter und Bewerbungsboards machen sichtbar, welche Profile Aufmerksamkeit brauchen und wer den nächsten Schritt übernimmt.
Kandidatenprofil
CV, Aviation-Profil, Antworten, Dokumente, Notizen und Termine stehen in einer Ansicht bereit.
Bewerbungsboard
Kandidaten bewegen sich per Drag and Drop durch individuell definierte Pipeline-Stufen.
Teamaktivität
Statuswechsel, Nachrichten, Bewertungen und interne Notizen bilden einen nachvollziehbaren Verlauf.
Bewerbungen über Jobs und Stufen hinweg priorisieren
Die globale Bewerberliste macht Profile aus allen offenen Stellen vergleichbar. Filter für Job, Stufe, Status, Land, Quelle, Datum, Tag und Match Bereich helfen dem Recruitingteam bei der täglichen Priorisierung.
Gespeicherte Filter bilden wiederkehrende Arbeitsansichten. Bulk Aktionen unterstützen Stufenwechsel, Tags, Export und weitere Prozessaktionen für mehrere ausgewählte Bewerbungen.
Globale BewerberlisteKombinierbare FilterBulk Aktionen
Pipeline-Bewegung im Bewerbungsboard steuern
Das Kanban Board ordnet Bewerbungen je Stelle nach Pipeline Stufe. Karten zeigen Profil, Match Stand, Alter in der Stufe und relevante Tags. Drag and Drop aktualisiert den Prozess direkt.
Stufenzähler und SLA Hinweise schaffen ein operatives Lagebild. Das Team erkennt, welche Kandidaten bereit für den nächsten Schritt sind und wo Rückmeldungen ausstehen.
Kanban je StelleDrag and DropSLA und Stufenalter
Candidate Details als zentrale Arbeitsfläche nutzen
Das Kandidatenprofil verbindet CV, Aviation-Daten, Antworten, Dokumente, Kommunikation, Termine, Scorecards und interne Notizen. Jede Aktion bleibt der Bewerbung und ihrer Historie zugeordnet.
Recruiter können die Stufe ändern, Nachrichten schreiben, Termine ansetzen, Tags vergeben und Teammitglieder einbinden. Dadurch bleibt der nächste Schritt direkt aus dem Profil erreichbar.
Profil und DokumenteKommunikation und TermineScorecards und Aktivität
AeroHire im Prime Aviation Workspace.
Die interaktive Produktansicht zeigt den Ablauf mit realistischen Beispieldaten und React-Komponenten.
Der nächste Schritt ist für jede Bewerbung sichtbar.
Recruiter und Fachbereiche teilen denselben Stand und können Aufgaben direkt aus dem Profil übernehmen.
AeroHire live erlebenFragen zum Aviation Bewerbermanagement.
Antworten auf zentrale Fragen zu Funktionen, Einsatz und Ablauf.
Können Bewerbungen nach Aviation-Kriterien gefiltert werden?
AeroHire kombiniert klassische Bewerbungsfilter mit strukturierten Aviation-Profilwerten und Match Bereichen.
Lassen sich Kandidaten per Drag and Drop verschieben?
Im Bewerbungsboard können Karten zwischen den konfigurierten Pipeline-Stufen bewegt werden.
Welche Informationen zeigt Candidate Details?
Die Ansicht verbindet Profil, CV, Aviation-Daten, Antworten, Dokumente, Notizen, Termine, Kommunikation, Match und Scorecards.
Welche Aktionen unterstützt die Bewerberliste?
Teams können Profile filtern, auswählen, in eine andere Stufe bewegen, taggen, exportieren und weiteren Prozessen zuordnen.
AeroHire für euer Recruiting ausprobieren
Wir zeigen AeroHire anhand eurer Rollen, Prozesse und Aviation-Anforderungen.