Rollen und Rechte
Produktrollen und Job-Teams steuern den Zugriff auf relevante Stellen, Bewerbungen und Bewertungen.
AeroHire/Unternehmen
Nachvollziehbare Prozesse für sensible Recruitingdaten.
Consent, Retention, Rollen, Audit und Dossierfunktionen begleiten den verantwortungsvollen Umgang mit Bewerberdaten.
Leistungsumfang: Consent, Retention, Kandidatenrechte, Audit-Trail und Aviation-Dossier gehören zum Systemumfang. Differenzierte Rollen starten mit Business. Tarife vergleichen
Datenschutz wird im Arbeitsablauf sichtbar.
AeroHire führt Berechtigungen, Einwilligungen, Fristen und dokumentierte Prozessaktionen im Recruitingkontext zusammen.
Consent und Retention
Einwilligungsstatus, Aufbewahrungsfristen und definierte Folgeaktionen werden tenantbezogen verwaltet.
Audit-Trail
Aktionen an Bewerbungen, Jobs und Einstellungen bilden eine nachvollziehbare Ereignishistorie.
Kandidatenrechte
Auskunft, Export, Anonymisierung und dokumentierte Löschprozesse unterstützen operative Datenschutzanfragen.
Rollen und Sichtbarkeit für Recruitingteams steuern
Admin, Recruiter, Hiring Manager und Interviewer erhalten rollenbezogene Zugriffe. Job-Teams begrenzen die Sichtbarkeit auf relevante Stellen und Bewerbungen.
Scorecards berücksichtigen Zuweisung und Kalibrierungsregeln. Dadurch folgt der Informationszugriff der jeweiligen Aufgabe im Recruitingprozess.
ProduktrollenJob Team SichtbarkeitZugewiesene Reviews
Consent, Retention und Kandidatenrechte organisieren
Einwilligungen werden am Kandidatenkontext sichtbar. Tenantbezogene Retention-Regeln verbinden Aufbewahrungsfrist, Vorwarnung und definierte Folgeaktionen.
Auskunftsexport, Anonymisierung und dokumentierte Löschabläufe unterstützen die Bearbeitung von Kandidatenanfragen.
EinwilligungsstatusAufbewahrungsregelnAuskunft und Anonymisierung
Audit-Trail und Aviation-Dossier zusammenführen
Relevante Aktionen an Bewerbungen, Stellen und Einstellungen werden als Ereignisse dokumentiert. Filter und Export schaffen eine nachvollziehbare Recruitinghistorie.
Das Aviation-Dossier ergänzt Lizenz, Medical, Logbook, Referenzen, Ablaufdaten und Verifikationsstatus. Diese Informationen können in die spätere Einstellung und Übergabe einfließen.
Dokumentierte EreignisseAviation-NachweiseEinstellungsdossier
Verantwortung wird Teil des Recruitingprozesses.
AeroHire verbindet tägliche Arbeit mit klaren Berechtigungen und dokumentierten Datenschutzabläufen.
AeroHire live erlebenFragen zu Datenschutz und Compliance.
Antworten auf zentrale Fragen zu Funktionen, Einsatz und Ablauf.
Welche Rollenrechte gibt es in AeroHire?
Admin, Recruiter, Hiring Manager und Interviewer erhalten rollenbezogene Sichtbarkeit und Funktionen.
Wie werden Aufbewahrungsfristen organisiert?
Tenantbezogene Retention-Regeln verbinden Frist, Vorwarnung und eine definierte Folgeaktion.
Welche Kandidatenrechte unterstützt der Prozess?
Auskunftsexport, Anonymisierung und dokumentierte Löschabläufe gehören zum Compliance Umfang.
Was enthält das Aviation-Dossier?
Lizenz, Medical, Logbook Auszug, Pass und Referenzen können mit Ablaufdatum und Verifikationsstatus geführt werden.
Recruiting mit einem klaren Lagebild starten.
Wir zeigen AeroHire anhand eurer Rollen, Prozesse und Aviation-Anforderungen.