Rollenprofile
Aviation Vorlagen beschleunigen die Anlage wiederkehrender Cockpit, Cabin und Technikrollen.
AeroHire/Lösungen
Recruiting für Airlines mit vielen Rollen.
Cockpit, Cabin, Operations und Technik arbeiten in einem gemeinsamen System mit rollenspezifischen Anforderungen.
Leistungsumfang: Business verbindet bis zu zehn Teammitglieder, zehn aktive Stellen, drei Standorte und Recruiting-Analytics. Enterprise erweitert auf zehn Standorte, 25 aktive Stellen und Advanced Analytics. Tarife vergleichen
Ein Prozessrahmen für unterschiedliche Fachbereiche.
AeroHire verbindet zentrale Recruitingsteuerung mit klaren Zuständigkeiten für Fachbereiche, Standorte und Interviewteams.
Standortsteuerung
Offices, Teams, Stellen und Pipelines bleiben je Base und Verantwortungsbereich zugeordnet.
Interviewteams
Scorecards und Aufgaben binden Fachbereiche gezielt in die Auswahl ein.
Reporting
Funnel, Quellen und Geschwindigkeit werden über Jobs und Standorte hinweg vergleichbar.
Rollenprofile für Cockpit, Cabin, Technik und Operations
Airlines rekrutieren sehr unterschiedliche Fachprofile. AeroHire verbindet jede Rolle mit eigenen Anforderungen, Pipeline-Stufen, Bewerbungsfragen und Scorecards.
Vorlagen beschleunigen wiederkehrende Ausschreibungen und bewahren den fachlichen Standard über verschiedene Standorte und Hiring Teams hinweg.
Rollenbasierte VorlagenEigene Kriterien je FachbereichWiederverwendbare Prozesse
Zentrale Steuerung mit lokaler Verantwortung
Standorte, Job-Teams und Produktrollen ordnen Zuständigkeiten klar zu. Hiring Manager sehen ihre relevanten Stellen und Kandidaten, Recruiter behalten den vollständigen Prozess im Blick.
Dashboard, Bewerberliste und Analytics verbinden lokale Arbeit mit einem zentralen Recruiting-Lagebild.
Standorte und BasesJob-Teams und RollenZentrales Reporting
Aviation Qualifikation durchgängig nutzen
Lizenzen, Ratings, Stunden, Medical, Sprache und technische Kategorien fließen vom Stellenprofil über das Screening bis zum Dossier. Dieselben Daten unterstützen Talentpool und Candidate Rediscovery.
So bleibt fachliche Passung über den gesamten Recruitingprozess hinweg lesbar und für berechtigte Beteiligte zugänglich.
Aviation MatchingScorecards und AssessmentsCompliance Dossier
Ein gemeinsamer Recruitingstandard für die gesamte Airline.
Lokale Teams behalten ihren Arbeitskontext, während zentrale Verantwortliche das Gesamtbild steuern.
AeroHire live erlebenFragen zur Recruiting Software für Airlines.
Antworten auf zentrale Fragen zu Funktionen, Einsatz und Ablauf.
Welche Airline Bereiche unterstützt AeroHire?
Cockpit, Cabin, Maintenance, Operations, Dispatch, Crew Planning und kaufmännische Rollen können mit eigenen Prozessen abgebildet werden.
Können mehrere Standorte gesteuert werden?
Standorte, Teams, Stellen und Analytics lassen sich im Workspace miteinander verbinden.
Wie werden Fachbereiche eingebunden?
Job-Teams, Hiring Manager Rollen, Interviewaufgaben und Scorecards schaffen gezielte Beteiligung.
Unterstützt AeroHire wiederkehrende Recruitingbedarfe?
Vorlagen, Evergreen Stellen, Talentsegmente und Candidate Rediscovery unterstützen kontinuierliche Recruitingprozesse.
Recruiting mit einem klaren Lagebild starten.
Wir zeigen AeroHire anhand eurer Rollen, Prozesse und Aviation-Anforderungen.