Modèles de poste
Business et Enterprise permettent de créer des rôles récurrents à partir de structures enregistrées.
AeroHire/Produit
Créez des postes en intégrant tout le processus.
Du profil recherché au tableau des candidatures, chaque poste devient un processus de recrutement complet.
Disponibilité par offre : Les postes et pipelines sont inclus dans toutes les offres. Les modèles de poste et e-mail sont disponibles à partir de l’offre Business. Les descriptions AeroAI sont incluses dans l’offre Enterprise. Comparer les offres
Chaque rôle commence par les bonnes exigences.
Utilisez des modèles pour les recrutements récurrents et définissez les exigences ainsi que les étapes de chaque poste.
Exigences aéronautiques
Les licences, qualifications de type, heures, certificats médicaux et niveaux de langue sont définis comme critères obligatoires ou pondérés.
Pipelines flexibles
Les étapes, les responsabilités, les délais SLA et les automatisations suivent votre processus.
Publication
Les offres sont publiées sur votre page carrière et sur TalentHub, et peuvent apparaître dans Google Jobs. Enterprise permet aussi de les diffuser sur plusieurs sites d’emploi.
Modèles de poste
Business et Enterprise permettent de créer des rôles récurrents à partir de structures enregistrées.
Enregistrez un poste comme modèle pour réutiliser sa configuration lors d’un recrutement récurrent.
Modèles de posteChaque rôle commence par les bonnes exigences.Transformez chaque offre en processus de recrutement pilotable.
Exigences aéronautiques
Les licences, qualifications de type, heures, certificats médicaux et niveaux de langue sont définis comme critères obligatoires ou pondérés.
Distinguez les qualifications obligatoires des critères qui contribuent à l’évaluation globale.
Exigences aéronautiquesChaque rôle commence par les bonnes exigences.Transformez chaque offre en processus de recrutement pilotable.
Pipelines flexibles
Les étapes, les responsabilités, les délais SLA et les automatisations suivent votre processus.
Attribuez un responsable et un délai de réponse à chaque étape.
Pipelines flexiblesChaque rôle commence par les bonnes exigences.Transformez chaque offre en processus de recrutement pilotable.
Publication
Les offres sont publiées sur votre page carrière et sur TalentHub, et peuvent apparaître dans Google Jobs. Enterprise permet aussi de les diffuser sur plusieurs sites d’emploi.
Publiez les postes validés sur la page carrière, TalentHub et les canaux de recrutement connectés.
PublicationChaque rôle commence par les bonnes exigences.Transformez chaque offre en processus de recrutement pilotable.
AeroHire dans l’espace de travail Prime Aviation.
La vue produit interactive présente le processus avec des données exemple réalistes et des composants React.
Transformez chaque offre en processus de recrutement pilotable.
Toutes les personnes impliquées travaillent avec les mêmes exigences, le même pipeline et un statut clair.
Découvrir AeroHire en directQuestions sur les postes et les pipelines.
Des réponses claires sur les fonctionnalités, la mise en place et l’utilisation quotidienne.
Modèles de poste
Business et Enterprise permettent de créer des rôles récurrents à partir de structures enregistrées. Enregistrez un poste comme modèle pour réutiliser sa configuration lors d’un recrutement récurrent.
Exigences aéronautiques
Les licences, qualifications de type, heures, certificats médicaux et niveaux de langue sont définis comme critères obligatoires ou pondérés. Distinguez les qualifications obligatoires des critères qui contribuent à l’évaluation globale.
Pipelines flexibles
Les étapes, les responsabilités, les délais SLA et les automatisations suivent votre processus. Attribuez un responsable et un délai de réponse à chaque étape.
Publication
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