Contexte Part-66
Les catégories, qualifications et expériences pertinentes sur type sont enregistrées comme critères du poste.
AeroHire/Solutions
Le recrutement maintenance avec une vraie profondeur métier.
Les licences, catégories, expériences sur type et modèles de travail font partie du processus de sélection.
Disponibilité par offre : Essential comprend les profils, documents, pipelines et fiches d’évaluation. Business ajoute le CV parsing, le matching AeroAI, les modèles et les rôles différenciés. Comparer les offres
Les qualifications techniques deviennent comparables.
Les recruteurs et les équipes métier travaillent avec un profil d’exigences commun pour les rôles engineering et maintenance.
Documents
Les licences, justificatifs et dates d’expiration restent directement accessibles dans le profil candidat.
Évaluation métier
Les fiches d’évaluation consignent l’expertise technique et les observations pratiques de l’entretien.
Pilotage du pipeline
La présélection, l’entretien technique, l’évaluation et la décision suivent votre propre processus.
Contexte Part-66
Les catégories, qualifications et expériences pertinentes sur type sont enregistrées comme critères du poste.
Les informations restent liées au poste, au candidat et à l’équipe responsable. Chacun dispose ainsi d’une base claire pour la prochaine action.
Contexte Part-66Les qualifications techniques deviennent comparables.L’aptitude technique est visible dès le départ.
Documents
Les licences, justificatifs et dates d’expiration restent directement accessibles dans le profil candidat.
La responsabilité et le statut actuel restent visibles tout au long du processus. Chaque personne travaille avec le même contexte fiable.
DocumentsLes qualifications techniques deviennent comparables.L’aptitude technique est visible dès le départ.
Évaluation métier
Les fiches d’évaluation consignent l’expertise technique et les observations pratiques de l’entretien.
Les données structurées et l’activité enregistrée offrent une vue traçable. Les recruteurs vérifient les éléments utiles avant de faire avancer un candidat.
Évaluation métierLes qualifications techniques deviennent comparables.L’aptitude technique est visible dès le départ.
Pilotage du pipeline
La présélection, l’entretien technique, l’évaluation et la décision suivent votre propre processus.
Les recruteurs et les équipes métier utilisent les mêmes informations. La collaboration reste ciblée et les décisions sont bien documentées.
Pilotage du pipelineLes qualifications techniques deviennent comparables.L’aptitude technique est visible dès le départ.
L’aptitude technique est visible dès le départ.
AeroHire associe les justificatifs, l’expérience et le retour métier dans une vision candidat fiable.
Découvrir AeroHire en directQuestions fréquentes sur Le recrutement maintenance avec une vraie profondeur métier.
Des réponses claires sur les fonctionnalités, la mise en place et l’utilisation quotidienne.
Que couvre « Contexte Part-66 » ?
Les catégories, qualifications et expériences pertinentes sur type sont enregistrées comme critères du poste. La responsabilité et le statut actuel restent visibles tout au long du processus. Chaque personne travaille avec le même contexte fiable.
Que couvre « Documents » ?
Les licences, justificatifs et dates d’expiration restent directement accessibles dans le profil candidat. Les données structurées et l’activité enregistrée offrent une vue traçable. Les recruteurs vérifient les éléments utiles avant de faire avancer un candidat.
Que couvre « Évaluation métier » ?
Les fiches d’évaluation consignent l’expertise technique et les observations pratiques de l’entretien. Les recruteurs et les équipes métier utilisent les mêmes informations. La collaboration reste ciblée et les décisions sont bien documentées.
Que couvre « Pilotage du pipeline » ?
La présélection, l’entretien technique, l’évaluation et la décision suivent votre propre processus. Le processus relie le recrutement quotidien aux exigences du rôle. Les informations utiles restent disponibles lors de chaque transmission.
Commencez à recruter avec une vision claire.
Nous présentons AeroHire à partir de vos rôles, de vos processus et de vos exigences aéronautiques.