Rôles et visibilité
Les admins, recruteurs, managers et intervieweurs travaillent avec des droits d’accès adaptés.
AeroHire/Solutions
Les équipes de recrutement partagent le même niveau d’information.
Les recruteurs, managers et intervieweurs reçoivent le contexte nécessaire à leur mission.
Disponibilité par offre : Les fiches d’évaluation, les équipes par poste et le retour d’équipe font partie du processus principal. Les rôles différenciés, les modèles et les analyses sont disponibles à partir de l’offre Business. Comparer les offres
La collaboration fait partie du processus de recrutement.
Les responsabilités, évaluations, notes, entretiens et décisions sont organisés autour du poste et de la candidature.
Équipes par poste
Les équipes métier participent à chaque poste et voient les candidats pertinents.
Mes évaluations
Les fiches attribuées et les échéances donnent aux intervieweurs une file de travail claire.
Historique d’activité
Les notes, évaluations et actions du processus restent traçables pour les personnes autorisées.
Rôles et visibilité
Les admins, recruteurs, managers et intervieweurs travaillent avec des droits d’accès adaptés.
Accordez à chaque évaluateur les accès correspondant à son rôle dans le recrutement.
Rôles et visibilitéLa collaboration fait partie du processus de recrutement.Échangez sur les évaluations en équipe.
Équipes par poste
Les équipes métier participent à chaque poste et voient les candidats pertinents.
Rattachez les responsables et les personnes chargées des entretiens aux postes concernés.
Équipes par posteLa collaboration fait partie du processus de recrutement.Échangez sur les évaluations en équipe.
Mes évaluations
Les fiches attribuées et les échéances donnent aux intervieweurs une file de travail claire.
Retrouvez les fiches attribuées et leurs échéances dans Mes évaluations.
Mes évaluationsLa collaboration fait partie du processus de recrutement.Échangez sur les évaluations en équipe.
Historique d’activité
Les notes, évaluations et actions du processus restent traçables pour les personnes autorisées.
Consultez les notes et les changements de statut avant de traiter la tâche suivante.
Historique d’activitéLa collaboration fait partie du processus de recrutement.Échangez sur les évaluations en équipe.
Échangez sur les évaluations en équipe.
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Des réponses claires sur les fonctionnalités, la mise en place et l’utilisation quotidienne.
Rôles et visibilité
Les admins, recruteurs, managers et intervieweurs travaillent avec des droits d’accès adaptés. Accordez à chaque évaluateur les accès correspondant à son rôle dans le recrutement.
Équipes par poste
Les équipes métier participent à chaque poste et voient les candidats pertinents. Rattachez les responsables et les personnes chargées des entretiens aux postes concernés.
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