Un seul système pour tout le processus de recrutement.

AeroHire réunit les postes, les candidatures, la communication, les évaluations et les données aéronautiques dans un espace partagé.

Disponibilité par offre : Essential comprend le processus principal. Business ajoute le matching, les modèles, les rôles, les analyses et les recommandations. Enterprise ajoute des fonctions pour toute organisation. Comparer les offres

Avion en montée dans un ciel lumineux

Le recrutement commence par une vision claire.

Les équipes voient les tâches ouvertes, les nouvelles candidatures et les décisions à venir dans leur espace de travail quotidien.

Postes et pipelines

Les rôles, les exigences, les équipes et les étapes du processus sont directement reliés.

Gestion des candidatures

Les profils, les documents, les entretiens et les activités restent liés au contexte complet de chaque candidature.

Matching aéronautique

Business et Enterprise comparent les licences, qualifications de type, heures de vol, certificats médicaux et récence avec le profil du poste.

Fiches d’évaluation

Les équipes évaluent les candidats selon des critères communs et documentent leurs observations.

Communication

Les e-mails, modèles, entretiens et responsabilités accompagnent chaque étape du processus.

Analyses

Business présente le funnel, la vitesse, les sources et l’état du pipeline. Enterprise ajoute les analyses par site et par poste.

Postes et pipelines

Les rôles, les exigences, les équipes et les étapes du processus sont directement reliés.

Les informations restent liées au poste, au candidat et à l’équipe responsable. Chacun dispose ainsi d’une base claire pour la prochaine action.

Postes et pipelinesLe recrutement commence par une vision claire.Chaque information reste là où les décisions sont prises.

Gestion des candidatures

Les profils, les documents, les entretiens et les activités restent liés au contexte complet de chaque candidature.

La responsabilité et le statut actuel restent visibles tout au long du processus. Chaque personne travaille avec le même contexte fiable.

Gestion des candidaturesLe recrutement commence par une vision claire.Chaque information reste là où les décisions sont prises.

Matching aéronautique

Business et Enterprise comparent les licences, qualifications de type, heures de vol, certificats médicaux et récence avec le profil du poste.

Les données structurées et l’activité enregistrée offrent une vue traçable. Les recruteurs vérifient les éléments utiles avant de faire avancer un candidat.

Matching aéronautiqueLe recrutement commence par une vision claire.Chaque information reste là où les décisions sont prises.

Fiches d’évaluation

Les équipes évaluent les candidats selon des critères communs et documentent leurs observations.

Les recruteurs et les équipes métier utilisent les mêmes informations. La collaboration reste ciblée et les décisions sont bien documentées.

Fiches d’évaluationLe recrutement commence par une vision claire.Chaque information reste là où les décisions sont prises.

Communication

Les e-mails, modèles, entretiens et responsabilités accompagnent chaque étape du processus.

Le processus relie le recrutement quotidien aux exigences du rôle. Les informations utiles restent disponibles lors de chaque transmission.

CommunicationLe recrutement commence par une vision claire.Chaque information reste là où les décisions sont prises.

Analyses

Business présente le funnel, la vitesse, les sources et l’état du pipeline. Enterprise ajoute les analyses par site et par poste.

AeroHire présente la situation actuelle dans une vue de travail claire. Les équipes identifient les priorités et coordonnent directement la suite.

AnalysesLe recrutement commence par une vision claire.Chaque information reste là où les décisions sont prises.

AeroHire dans l’espace de travail Prime Aviation.

La vue produit interactive présente le processus avec des données exemple réalistes et des composants React.

Espace démoLSLea SteinAdministration

Postes

3 / 10 emplacements démo utilisés

Demo First Officer

Berlin
Temps plein / Cockpit / HybrideCréé il y a 4 jours
ResponsableLea SteinOuvert jusqu’au28.09.
18 candidatures6 nouvelles 124 vuesEn ligne

Demo Cabin Crew

München
Temps plein / Cabine / Sur siteCréé il y a 7 jours
ResponsableLea SteinOuvert jusqu’au04.10.
12 candidatures3 nouvelles 96 vuesEn ligne

Demo Maintenance Planner

Frankfurt
Temps plein / Maintenance / HybrideCréé il y a 9 jours
ResponsableLea SteinOuvert jusqu’au12.10.
9 candidatures2 nouvelles 78 vuesEn ligne
Gestion des postes

Démo React interactive avec des données exemple réalistes de l’espace Prime Aviation.

Perspective aéronautique au-dessus des nuages

Chaque information reste là où les décisions sont prises.

AeroHire réunit le travail de recrutement, le contexte aéronautique et la collaboration dans une interface claire.

Découvrir AeroHire en direct

Questions fréquentes sur Un seul système pour tout le processus de recrutement.

Des réponses claires sur les fonctionnalités, la mise en place et l’utilisation quotidienne.

Que couvre « Postes et pipelines » ?

Les rôles, les exigences, les équipes et les étapes du processus sont directement reliés. La responsabilité et le statut actuel restent visibles tout au long du processus. Chaque personne travaille avec le même contexte fiable.

Que couvre « Gestion des candidatures » ?

Les profils, les documents, les entretiens et les activités restent liés au contexte complet de chaque candidature. Les données structurées et l’activité enregistrée offrent une vue traçable. Les recruteurs vérifient les éléments utiles avant de faire avancer un candidat.

Que couvre « Matching aéronautique » ?

Business et Enterprise comparent les licences, qualifications de type, heures de vol, certificats médicaux et récence avec le profil du poste. Les recruteurs et les équipes métier utilisent les mêmes informations. La collaboration reste ciblée et les décisions sont bien documentées.

Que couvre « Fiches d’évaluation » ?

Les équipes évaluent les candidats selon des critères communs et documentent leurs observations. Le processus relie le recrutement quotidien aux exigences du rôle. Les informations utiles restent disponibles lors de chaque transmission.

Commencez à recruter avec une vision claire.

Nous présentons AeroHire à partir de vos rôles, de vos processus et de vos exigences aéronautiques.