Matching fondé sur des règles
Les critères aéronautiques obligatoires sont vérifiés de façon déterministe et expliqués pour chaque exigence.
AeroHire/Produit
AeroAI et analyses pour des priorités claires.
Business et Enterprise associent le matching AeroAI argumenté aux indicateurs de recrutement.
Disponibilité par offre : Le matching AeroAI et les analyses commencent avec Business. Enterprise ajoute Advanced Analytics et les descriptions de poste AeroAI. Comparer les offres
Les données de recrutement deviennent une vision opérationnelle claire.
AeroAI explique l’adéquation du profil. Les analyses relient le funnel, la vitesse, les sources et l’état du pipeline.
Recommandation AeroAI
L’adéquation au rôle et l’expérience du profil sont présentées dans une recommandation argumentée.
Funnel et vitesse
La conversion par étape, le time to hire et le time in stage montrent la progression dans le processus.
Sources et santé du pipeline
La performance des canaux, l’ancienneté et le statut SLA rendent les priorités visibles. Enterprise ajoute les analyses par site et par poste.
Matching fondé sur des règles
Les critères aéronautiques obligatoires sont vérifiés de façon déterministe et expliqués pour chaque exigence.
Les informations restent liées au poste, au candidat et à l’équipe responsable. Chacun dispose ainsi d’une base claire pour la prochaine action.
Matching fondé sur des règlesLes données de recrutement deviennent une vision opérationnelle claire.La transparence relie la technologie et l’expertise du recrutement.
Recommandation AeroAI
L’adéquation au rôle et l’expérience du profil sont présentées dans une recommandation argumentée.
La responsabilité et le statut actuel restent visibles tout au long du processus. Chaque personne travaille avec le même contexte fiable.
Recommandation AeroAILes données de recrutement deviennent une vision opérationnelle claire.La transparence relie la technologie et l’expertise du recrutement.
Funnel et vitesse
La conversion par étape, le time to hire et le time in stage montrent la progression dans le processus.
Les données structurées et l’activité enregistrée offrent une vue traçable. Les recruteurs vérifient les éléments utiles avant de faire avancer un candidat.
Funnel et vitesseLes données de recrutement deviennent une vision opérationnelle claire.La transparence relie la technologie et l’expertise du recrutement.
Sources et santé du pipeline
La performance des canaux, l’ancienneté et le statut SLA rendent les priorités visibles. Enterprise ajoute les analyses par site et par poste.
Les recruteurs et les équipes métier utilisent les mêmes informations. La collaboration reste ciblée et les décisions sont bien documentées.
Sources et santé du pipelineLes données de recrutement deviennent une vision opérationnelle claire.La transparence relie la technologie et l’expertise du recrutement.
AeroHire dans l’espace de travail Prime Aviation.
La vue produit interactive présente le processus avec des données exemple réalistes et des composants React.
Espace démoLSLea SteinAdministration
Mila Berger
Demo First Officer / Entretien
ProfilÉvaluationHistoriqueDocuments
Évaluation de l’entretien démo
Enregistré automatiquement0 / 4critères évalués
Expérience professionnelleObligatoire
Connaissances aéronautiquesObligatoire
CollaborationProfil démo
CommunicationProfil démo
Démo React interactive avec des données exemple réalistes de l’espace Prime Aviation.
La transparence relie la technologie et l’expertise du recrutement.
Les équipes comprennent l’origine d’une recommandation et l’évolution de leur processus de recrutement.
Découvrir AeroHire en directQuestions fréquentes sur AeroAI et analyses pour des priorités claires.
Des réponses claires sur les fonctionnalités, la mise en place et l’utilisation quotidienne.
Que couvre « Matching fondé sur des règles » ?
Les critères aéronautiques obligatoires sont vérifiés de façon déterministe et expliqués pour chaque exigence. La responsabilité et le statut actuel restent visibles tout au long du processus. Chaque personne travaille avec le même contexte fiable.
Que couvre « Recommandation AeroAI » ?
L’adéquation au rôle et l’expérience du profil sont présentées dans une recommandation argumentée. Les données structurées et l’activité enregistrée offrent une vue traçable. Les recruteurs vérifient les éléments utiles avant de faire avancer un candidat.
Que couvre « Funnel et vitesse » ?
La conversion par étape, le time to hire et le time in stage montrent la progression dans le processus. Les recruteurs et les équipes métier utilisent les mêmes informations. La collaboration reste ciblée et les décisions sont bien documentées.
Que couvre « Sources et santé du pipeline » ?
La performance des canaux, l’ancienneté et le statut SLA rendent les priorités visibles. Enterprise ajoute les analyses par site et par poste. Le processus relie le recrutement quotidien aux exigences du rôle. Les informations utiles restent disponibles lors de chaque transmission.
Commencez à recruter avec une vision claire.
Nous présentons AeroHire à partir de vos rôles, de vos processus et de vos exigences aéronautiques.